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“... Adviescommissie di hala atencion di nan
colega-obreronan riba e falta aki.
Luego el a coeminza trata riba:
Punto 1. Spaarfonds.
Comision a pidi pa halza e porcentaje di 2%% i si esaki
no ta posibel pa toer trahador, haci esai anto alomenos pa
esnan koe por stort un suma mas haltoe.
Despues di a cambia di idea tocante esaki, a dicidl di
no trece ningun cambio por lo pronto, pero di sigi e sistema
koe a coeminza i haci propaganda extenso, afin di convenc
trahadoman dje gran utilidad dje fondo aki.
Punto 2. Overtime.
Algun miembro di comisin a pidi, en relacion coe e
sacrificionan koe trahadoman mester soporta pa motiboe di
overtime, di halza e porcentaje na 50% riba dianan di tra-
bao i 100% riba Diadomingonan. Ya como foi detallenan
tocante pagamentoe di overtime cerca otro doenadoman di
trabao ta resulta koe nos ta mehor, no tin motiboe v>a cum-
pli coe e splica aki. Awor a coeminza un discusion riba uti-
lidad di overtime, foi cual a conclui, koe generalmente
overtime no ta di...”
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