| 1 |
 |
“...onderneming, wier leiders het geheele bedrijf- regelen, ontstaat er een
trust, een vorm van voortbrenging, die in Amerika reusachtige afmetingen
heeft aangenomen en ook bij ons velen met groote bezorgdheid vervult, omdat
zulke trusts de prijzen en de arbeidsvoorwaarden der werknemers
in hooge mate beheerschen. Blijft elke fabriek op zich zelf bestaan, maar
worden b.v. alle bestellingen aangenomen door een centraal bureau, dat
ze over de aangesloten ondernemingen verdeelt, dan heet de trust een kartel.
Beide zijn dus het tegengestelde van de vrije concurrentie; dat de strijd op
leven en dood, de snelle prijswisselingen door overproductie of schaarschte,
de reclame en de tusschenhandel verdwijnen en een doelmatige wijze van
voortbrenging (efficiency, b.v. de bekende Taylorisatie) verzekerd is, mag
men, naast de genoemde nadeelen, als voordeelen noemen.
Dat de arbeiders zich tegenover deze productievormen
wapenen en aaneensluiten, ligt voor de hand. Gaandeweg
hebben zich de arbeidersvereenigingen...”
|
|
