| 1 |
 |
“...het aangaan der overeenkomst den
werkgever opzettelijk valsche inlichtingen heeft gegeven. Elk beding,
waardoor deze verplichtingen des werkgevers zouden worden uit-
gesloten of beperkt, is nietig.
Bij het eindigen der dienstbetrekking is de werkgever verplicht,
den arbeider op diens verlangen, overeenkomstig de bepalingen der
wet, een getuigschrift uit te reiken.
De werkgever is verplicht lokalen, werktuigen en gereedschappen
op zoodanige wijze in te richten en te onderhouden, alsmede omtrent
bat verrichten van den arbeid zoodanige regelingen te treffen en
aanwijzingen te verstrekken, dat de arbeider tegen gevaar voor...”
|
|
